“一带一路”沿线国家的人力资源：现状、特点与国际合作

作者：田永坡

来源：中国人事科学, 2019, (08): 55-66.

• “一带一路”
• 人力资源
• 国际化
• 国际合作

人力资源在"一带一路"建设的推进过程中扮演重要角色,但相关研究尚不系统。"一带一路"沿线国家众多,人力资源基本状况呈现出人力资源相对丰富、劳动者素质总体水平较高但区域差别较大、劳动力成本较低的特点。开展与"一带一路"沿线国家的人力资源国际合作,应立足沿线国家人口红利,在合作共赢、共享发展的基础上,推动双边和多边产能合作;针对不同国家的发展特点,充分发挥沿线国家教育特色资源和优势,相互匹配优质教育资源,开展人才培养领域的全方位合作;搭建各类人力资源交流平台,畅通人力资源服务机构、人力资源相关国际组织成员国和科技研发人才的国际交流合作渠道。

• 单位
  中国人事科学研究院