人力资本对长三角城市群区域创新影响的实证研究——基于空间计量经济学模型

作者：汪彦; 华钢; 曾刚

来源：南京社会科学, 2018, (05): 27-35.

DOI：10.15937/j.cnki.issn1001-8263.2018.05.004

• 人力资本
• 区域创新
• 空间溢出
• 空间计量分析
• 长三角城市群

人力资本是决定区域创新发展的内生动力。以专利授权量为衡量区域创新指标,基于2003-2014年长三角城市群26个城市面板数据,运用空间计量方法,分析了人力资本对区域创新的影响效应。研究发现,长三角城市群创新产出具有显著空间自相关性,总体呈现出东中部较高、外围较低的"核心-边缘"式空间分布格局。人力资本对区域创新具有显著的促进作用,在空间交互作用下对长三角城市群创新产生"溢出",并具有自东向西"轴式"演化趋势。当前,长三角城市群应重视通过人力资本积累与流通,并辅以城市化建设、基础设施互通、政府干预等帮助西部城市更好地吸收东部创新高地的外部性,早日构建横贯长三角并覆盖沪苏浙皖的区域创新主轴,形成"点-轴"式创新空间格局。

• 单位
  华东师范大学; 杭州师范大学钱江学院