人力资源管理作为企业管理工作中的重要组成部分,已经成为企业快速发展的决定性因素。人们的生产生活对电力的需求越来越大,这激励着我国电力事业的发展。与此同时,一些国有电力企业的经营环境也逐渐发生了变化。在市场经济不断发展的背景下,电力企业的发展需要符合当前人力资源管理的要求,要注重以人为本的管理理念,通过自身的有利条件,采取科学合理的管理措施,进而对人力资源管理进行更加深入的研究。
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