积极组织行为学的内涵及其管理意义研究

作者：郭娴

来源：西部皮革, 2019, 41(02): 91.

• 积极组织行为学
• 内涵
• 组织绩效

积极组织行为学是21世纪兴起的一个新的研究范畴,它研究的重点是怎样采取积极措施和发挥员工优势来提高组织绩效水平。首先介绍了积极组织行为学的定义,在此基础上引入了它的内涵,并进一步说明了它在管理实践中的意义,以此为企业的管理思想带来新的启发。

• 单位
  攀枝花学院; 西华大学