分析护士长共情能力对影响护士工作满意度和离职意愿的具体效果

作者：王莲花

来源：临床医药文献电子杂志, 2019, 6(67): 197.

DOI：10.16281/j.cnki.jocml.2019.67.151

• 共情能力
• 工作满意度
• 离职意愿

目的对护士长共情能力进行研究,分析其对护士工作满意度、离职意愿的影响。方法选取我院五个病区的护士长5名,各病区护理人员共147名,使用IRI-C量表、MSQ量表、离职意愿量表对护士长及护士进行调查。结果护士长IRI-C评分与护士MSQ评分呈正相关,与离职意愿评分呈负相关,差异有统计学意义(P<0.05)。结论提高护士长的共情能力,可降低护士离职意愿,提高其工作满意度。