绩效管理,指的是在企业在运行过程中能够促进企业发展的一项具有持续性、发展性的工作管理流程。本文将分析当前企业在实施绩效管理过程中所存在的误区,并基于此提出相应的解决措施,保障企业的可持续发展,促进我国经济的提升。
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