企业社会责任下战略劳动关系的管理策略

作者：尚峥

来源：人才资源开发, 2019, (08): 66-67.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2019.08.032

随着我国社会经济的迅速发展,许多企业逐渐发展壮大,小微企业逐渐增多,行业间的竞争愈加激烈。企业间的竞争除了资源竞争就是人才竞争,以人为本,人才的支持是一个企业发展壮大的根本所在。对于企业来说,社会责任是必须要担负的,而良好的战略劳动关系也是不可或缺的。本文针对企业社会责任下战略劳动关系的管理策略进行探究。

• 单位
  成都飞机工业(集团)有限责任公司; 成都飞机工业（集团）有限责任公司