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摘要
21世纪社会上激烈的经济竞争归根到底是人才的竞争,加强对人才的培养是学校教育事业发展的终极目标。对于学生的培养不仅要将专业知识授予学生,更要将学生培养成为德智体美劳全面发展的人才。当前我国正在实施教育事业科学发展的战略,高校应先从管理制度的建设入手,统领一切工作的开展。本文从高校管理制度建设的重要性和紧迫性入手,分析我国当前高校管理制度存在的漏洞,同时就加强管理制度建设的具体内容进行分析并提出实施策略。
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21世纪社会上激烈的经济竞争归根到底是人才的竞争,加强对人才的培养是学校教育事业发展的终极目标。对于学生的培养不仅要将专业知识授予学生,更要将学生培养成为德智体美劳全面发展的人才。当前我国正在实施教育事业科学发展的战略,高校应先从管理制度的建设入手,统领一切工作的开展。本文从高校管理制度建设的重要性和紧迫性入手,分析我国当前高校管理制度存在的漏洞,同时就加强管理制度建设的具体内容进行分析并提出实施策略。
