218名ICU护士护理人文关怀氛围与工作投入的相关性分析

作者：蓝静; 陈银娟; 戴利; 蔡文智

来源：护理学报, 2019, 26(09): 57-59.

DOI：10.16460/j.issn1008-9969.2019.09.057

• 重症监护
• 人文关怀氛围
• 工作投入

目的了解ICU护士护理人文关怀氛围、工作投入的现状,探讨两者相关性。方法采用便利抽样法,抽取深圳市宝安区7家医院的218名ICU护士,采用护理人文关怀氛围量表、工作投入量表对其进行问卷调查,采用Pearson相关分析两者的相关性。结果 218名ICU护士护理人文关怀氛围总分为(138.26±13.41)分,得分率为62.84%,工作投入总均分为(3.33±0.41)分,护理人文关怀氛围与工作投入总均分呈密切正相关(r=0.541,P<0.01)。结论 ICU护士护理人文关怀氛围和工作投入均处于中等水平,护理人文关怀氛围与工作投入总均分呈密切正相关。护理管理者应充分认识护理人文关怀氛围的重要性,重视人文关怀氛围的构建,将关怀理念转化为行为,并采取各种激励机制,培养护士的人文关怀情怀,采取针对性的管理措施,改善人文关怀氛围,调动护理人员的主动性和积极性,提高其对工作的热爱和投入程度。

• 单位
  深圳市宝安区人民医院; 深圳市宝安区福永人民医院; 南方医科大学深圳医院