全面理解新生代产业工人的需求、动机、价值观,从而改善工作设计和企业文化,是制造业企业的要务,也是实现对"85后"工人高效管理的关键罗练,一名来自湖南、在广东某家工厂当油漆学徒工的年轻人,在2008年中秋前夕不辞而别,从此渺无音讯。他只留下这样一张字条:"终生役役而不见成功,苶然疲役而不知所向,讳穷不免,求通不得,无以树业,无以养亲,不亦悲乎!人谓之不死,奚
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