基于企业导师制的新员工培训策略研究

作者：**妃

来源：低碳世界, 2018, (03): 360-361.

DOI：10.16844/j.cnki.cn10-1007/tk.2018.03.219

• 企业导师制
• 新员工
• 培训策略

企业进行员工的培训和管理涉及到很多方面的内容,结合实际培训要求可知,如何做好培训指导是关键。员工培训的方式有很多,企业导师作为常用的培训管理方式,对员工的职业规划、个人发展和工作技能等有重要的作用。在本次研究中以企业导师制的要求为基础,对如何进行新员工的培训进行分析。