当前职前教育主要包括就业培训和职业生涯规划,二者均受到普遍的重视,但二者的衔接需要开展职初教育,重点从加强新员工人际关系处理的专门教育、加强基于终身学习的业务意识教育、加强基于职业生涯规划的职业初期规划的教育、加强基于职业素养的工作态度和工作方法的教育等方面进行探索。