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摘要
随着电力体制改革不断深化、成本监审趋严趋紧,电网企业面临着由外到内的压力和动力,对电网企业的经营管理提出更高要求。在新电力体制改革以及县级供电公司管理水平参差不齐的背景下,为了更合理地评估各县级供电公司的经营管理水平,发挥价格激励作用,本文构建了一种基于"准许成本+合理收益"的目标配电价格模型。将目标配电价格设定为实际配电价格和调节配电价格之差,实际配电价格按照"准许成本+合理收益"的方法核定,调节配电价格由与经营管理相关的三项影响指标制定。利用层次分析法和熵权法相结合的综合权重计算方式对模型进行求解。以某省级电网公司所属县级供电公司作为算例进行应用,求解目标配电价格,并分析结果产生的原因,算例结果验证了该模型的有效性。
