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摘要
部分资源丰裕型地区面临发展瓶颈，充足的资源禀赋难以转化为经济产出和治理绩效，内生动力匮乏。文化作为一种隐性力量可能成为解释路径之一。从区域文化的结构来看，社会文化和行政文化构成文化赋能的2种进路。行政文化的培育不但在微观层面的科层结构内部发挥效率优化的作用，还在宏观层面引领社会文化的发展，进而激发社会活力。行政文化与社会文化在区域内部相得益彰，互为补充，形塑了同构性的区域整体性文化，这一过程展现了文化赋能的行政逻辑、政治逻辑和整合逻辑。区域内部形成的内生动力使得人的能动性、创造性得到充分激发，经济发展绩效得以提升。
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