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摘要
伴随经济与科技的进步,医疗行业获得了迅速发展。人力资源管理是医院日常经营管理的重要组成部分,直接影响了医院医护人员的工作效率与质量。人力资源管理是否能坚持科学理念、采取合理手段对于提高员工工作积极性与医院的长足发展至关重要。从医院人力资源管理的特征出发,分析了利用以人为本理念实施人力资源管理的意义,并就以人为本理念下医院人力资源的管理策略展开了探讨,以为实现医院人力资源的人性化管理提供若干建议,促进医院的现代化发展。
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单位河南大学淮河医院
