大庆人才发展对策研究

作者：张桂玲

来源：全国流通经济, 2019, (03): 93-94.

DOI：10.16834/j.cnki.issn1009-5292.2019.03.043

• 人才发展
• 大庆
• 产业转型升级
• 对策
• 研究

目前,影响大庆人才发展的影响因素主要有:在人才发展中缺乏整体思维意识、存在急功近利思想、忽略以人为中心。解决对策包括:对在职人员岗位培训提供政策激励、挖掘中高职培训潜力开展能力再造、产业转型下建立分层人才发展规划、依据经济发展状况来优化工资结构等四个方面。