信息技术、互联网技术的快速发展,让人们的生活方式发生了非常大的变化,其中共享经济作为全新的经济模式是变化的代表之一。我国非常关注共享经济这一新经济模式的发展,将其纳入国家经济发展规划的组成部分。在共享经济时代,企业人力资源管理也面临着新要求、新变化和新挑战。文章从共享经济下人力资源管理的特点出发,分析了共享经济背景下企业人力资源管理存在的现实问题,之后结合国情提出了优化改进管理的路径。
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