本文通过对企业培训与开发的源头即培训需求分析,其内涵如何界定、对象如何选择、原因如何查找等进行了深刻地阐述,并且提出了在企业培训需求分析过程中应该注意的相关问题,希望可以为企业培训与开发中的培训需求分析提供有效帮助。
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