互联网时代的人力资源管理新思维

作者：彭剑锋

来源：中国人力资源开发, 2014, (16): 6-9.

DOI：10.16471/j.cnki.11-2822/c.2014.16.008

• 互联网
• 人力资源管理
• 新思维

互联网时代给企业的人力资源管理带来了前所未有的机遇和挑战。文章站在理论与实践的前沿,指出了互联网时代具备的四大特征,并在此基础上提出了互联网时代人力资源管理的十种新思维。

• 单位
  中国人民大学; 中国企业联合会