在现如今行业竞争愈发激烈以及市场环境越发复杂的时代背景下，企业想要获得更加广阔的发展空间以及占据更多的市场份额，除了应重视和做好优秀产品开发以及提供高质量服务以外，更应重视企业内部管理体系的改革与完善。文章简单分析了人力资源管理与企业经济效益之间的关系以及人力资源管理常见问题，并对优化人力资源管理模式，促进企业经济效益提升的策略进行了简单论述。
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