文章主要探讨了企业文化对于激发员工干事创业精神的重要性，分析了企业文化与员工创业精神之间的密切关系，并提出了一系列实用策略来推广和加强企业文化的建设。文章通过选取两个案例来理解和学习企业文化与干事创业精神之间的关系和相互作用，目的在于深化对企业文化在激发干事创业精神中的作用的理解，帮助它们更好地发挥企业文化的引领和推动作用。
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