本文充分运用第七次全国人口普查与第四次经济普查数据，将15周岁及以上就业人口中职业为“党的机关、国家机关、群众团体和社会组织、企事业单位负责人”“专业技术人员”，或“受教育程度大学以上”就业人口定义为“人才”，在此基础上研究上海就业人口中的人才红利对经济增长的影响效应，通过建模来挖掘人才红利对经济产出效率的影响方式、影响结构与空间效应特征，据此为上海更好利用人力资本红利促进经济转型发展提供政策与建议。
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