摘要

<正>金无足赤,人无完人。人非圣贤,孰能无过?因此,对于曾经的"问题职工",要包容、理解并接纳,不能从此与他们一刀两断,更不能如躲瘟疫一样"敬"而远之。否则,这类职工就会破罐子破摔,对自己、对同事、对企业、对社会都不是好事。过而能改,善莫大焉。我们对于曾经的"问题职工",不要用有色眼镜视之,不能一棒子打死,要给其改过自新的机会。主动关心他们,帮助其改邪归正。