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摘要
目的结合我院药科剂的实际工作情况,研究与探讨出以服务对象为考核目标的药剂科绩效管理模式,以提升医疗服务质量与提高管理水平为目的。方法针对服务对象的不同,对药剂科绩效管理模式下的服务对象、考核目标与考核方法实施细化研究,建立以服务对象为考核目标的药剂科绩效管理模式。结果为我院药科剂管理模式的探索提供了新思路、新途径。结论以服务对象为考核目标的药剂科绩效管理,能够有效实现药剂科工作人员的自我价值以及社会价值,提升药剂科工作人员的工作积极主动性和素养,坚持贯彻了以服务病人为中心的理念,具有深远的意义。
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单位玉林市中西医结合骨科医院
