基于中国工业企业数据库，考察了外商直接投资对企业间工资差距的机制及其影响。研究发现：外资进入显著扩大了企业间工资差距，在考虑了内生性问题、测算指标误差、行业分类标准等一系列可能干扰估计结果的因素后，核心结论依然稳健；外资进入对企业间工资差距受要素市场扭曲这一条件影响，该变量弱化了外资进入对企业间工资差距的扩大作用；外资进入对企业间工资差距受企业性质、要素密集度、出口状态等因素的影响。
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