随着我国研究生招生规模的不断扩大，研究生就业形势愈发紧张。本文通过对大连民族大学计算机技术领域2014至2021届近八年毕业研究生进行就业追踪调查，分析其单位性质、就业能力，发现不同培养单位、不同性别的毕业生，在就业单位性质的选择上均有明显差异（P <0.001）。根据调查结果掌握计算机技术领域研究生的就业情况，了解社会对计算机技术领域人才的需求，积极开展职业规划和就业指导教育，以提高研究生的就业竞争力。
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