目前,我国房地产经济蓬勃发展,作为房地产经济一个重要的贡献者——建筑施工企业也在快速发展,与此同时,各建筑施工企业之间的人力资源竞争也日趋激烈。本文从建筑施工企业人力资源管理的现状入手,分析人力资源管理中存在的问题,并有针对性地提出解决对策。