未签劳动合同考勤表亦可作证据

来源：农家致富, 2020, (04): 53.

<正>【案例】魏某到某技术公司工作,双方未签订书面劳动合同。工作半年后,公司以魏某试用期内不符合录用条件为由,解除了双方的劳动关系。期间,公司一直未给魏某缴纳社保,且拖欠了2个月工资。魏某向法院提起诉讼,要求公司支付拖欠工资,未签订劳动合同的双倍工资差额和解除劳动关系经济补偿。