<正>随着信息时代的到来，大数据技术为各个领域展注入了强大的助推力，为决策者提供了前所未有的洞察和优化方案。在数字化时代，企业和组织面临着日益复杂的挑战和变化，而人力资源管理作为企业持续发展的核心要素之一，亦面临着日益复杂的人才招聘、绩效管理、薪酬福利等问题。本文旨在探讨大数据技术在人力资源管理中应用，并探索如何在未来的发展中抓住机遇、应对挑战，实现人力资源管理的优化与卓越。
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