摘要

本文从档案的精细化管理模式构建意义展开分析,并以此为依据,提出创新精细化管理理念、明确岗位设计与流程设计、建立数据库、提升档案管理人员的综合能力等措施。希望事业单位能够编制长远的发展目标,加强档案的精细化管理和人员约束力,以提升档案管理效率。