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摘要
自然辩证法是马克思主义哲学体系的重要组成部分,是辩证唯物主义的自然观和科学观,同时也是人们认识世界和改造世界的科学研究方法论。自然辩证法有助于我们树立正确的科学思维体系,提供了正确的世界观,有助于我们正确认识人类社会的发展及面临的问题。随着经济的发展和社会科技的进步,人力资源管理越来越受到人们的重视,在朝着系统化、专业化、科学化与现代化的方向发展的同时,也遇到很多问题,直接阻碍了我国公共部门人力资源管理的发展。此时人们就需要一个正确的理论作为支撑来对人力资源进行全面质量管理。本文主要就自然辨证法在公共部门人力资源管理中的应用展开初步的分析与探讨。
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