“互联网+”背景下，高校学生对“云就业”平台存在着多方面、多层次和个性化的需求。文章通过文献分析法和问卷调查法，分析了目前的就业环境、招聘方式和知名招聘平台，并结合大学生对招聘的具体需求，提出有针对性的解决方案，旨在解决大学生社交圈子有限、人脉资源少、就业市场了解不清及无法辨别虚假信息等问题，同时对“云就业”平台存在的信息分类不清、信息安全缺乏保障和无法精准定位等缺陷提出了相应的解决方案。
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