关于妇幼保健重点学科、重点人才工作实践的探讨

作者：赵静

来源：中国卫生产业, 2018, 15(22): 133-134.

DOI：10.16659/j.cnki.1672-5654.2018.22.133

• 妇幼保健
• 重点学科
• 重点人才
• 薪酬
• 培养
• 教育

学科建设和人才培养是医院发展的根。对于妇幼保健院,重点学科实力和人才建设水平更是其不断发展的源泉和动力,深入了解医疗队伍建设现状与问题,破解部分岗位"引不来、留不住、提不高"问题迫在眉睫。该文通过总结近年来医院在学科建设和人才培养方面的实践经验,提出改进方向和发展策略。

• 单位
  连云港市妇幼保健院