近年来,随着改革开放的深入和社会主义市场经济体制的进一步完善,非公有制企业进入了飞速发展的时期。非公有制企业的党建工作变得至关重要,关系到稳固党的阶级基础以及党的方针政策在非公有制企业中的传达落实。其中,如何激发非公有制企业对党建工作的内源动力则是成败的关键。笔者针对非公有制企业党建如今普遍存在的企业主对党建认同度低、党员职工态度消极、党建活动积极性较差等问题进行剖析,并对此提出相应的改进措施,从而推动企业发展与党建工作的相融共促。
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