如何保障喀麦隆工人权益,实现有序管理,保证项目平稳推进,维护品牌形象,是每一个在喀的中国企业面临的课题。以中国水电承建的曼维莱水电站项目实践为例,从劳动关系、劳动合同、解约赔偿、工资标准、社保休假等方面对喀麦隆《劳动法》和中华人民共和国《劳动法》进行对比分析,为在喀项目实施和当地员工管理提出参考和建议。
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