现在社会经济快速进步,企业要想健康稳定的发展,就需要人力资源部门发挥主导作用。本文讲述了人力资源管理中激励机制手段运用的效果,重点阐述了运用方法,通过规划员工培训和职业发展方向、完善薪酬分配体系和建立良好文化氛围,促进企业的长久发展。