国有企业绩效考核存在的问题及改进建议

作者：冯琳

来源：现代企业, 2022, (12): 18-20.

<正>绩效考核是国有企业经营管理中的一项重要工作，是保障并促进企业内部管理机制有序运转，实现各项经营目标的管理行为。如何最大限度发挥绩效考核的“指挥棒”作用，对于国企发展至关重要。一、绩效考核的概述1.绩效考核的定义。绩效考核，是企业绩效管理中的一个环节，是指在既定的战略管理目标下，考核主体采用特定的标准和合理的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的履职尽责情况，并运用评估结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生引导的过程和方法。