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摘要
广州卷烟厂牢牢把握当代青年的特性,主打亲情牌,以关爱来拉近与青年员工的距离,更加广泛联系青年,更加热诚服务青年,切实帮助青年维护合法权益创新管理方式。通过实施人本主义柔性管理,青年团员整体精神面貌提升,工作热情激发,专业技能提高,在生产和管理等工作中的贡献率提高。
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广州卷烟厂牢牢把握当代青年的特性,主打亲情牌,以关爱来拉近与青年员工的距离,更加广泛联系青年,更加热诚服务青年,切实帮助青年维护合法权益创新管理方式。通过实施人本主义柔性管理,青年团员整体精神面貌提升,工作热情激发,专业技能提高,在生产和管理等工作中的贡献率提高。
