边缘性人格障碍者的工作记忆特征

作者：刘莹; 钟明天; 靳鑫虎; 席畅; 凌宇; 姚树桥; 蚁金瑶

来源：中国临床心理学杂志, 2016, 24(04): 605-608.

DOI：10.16128/j.cnki.1005-3611.2016.04.006

• 边缘性人格障碍
• 工作记忆
• N-back
• 连续正确反应率

目的:考察边缘性人格障碍患者的工作记忆功能是否存在缺陷。方法:31名边缘性人格障碍患者和31名正常对照组受试完成了改良版N-back任务(0-back和2-back)。采用重复测量方差分析比较两组在工作记忆指标(反应时、总正确率及连续反应正确率)上的差异。结果:方差分析结果显示工作记忆负荷主效应显著,2-back任务的总正确率显著低于0-back任务;边缘性人格障碍组的连续正确反应率显著低于正常对照组,但连续正确反应率与冲动得分相关不显著。结论:边缘性人格障碍的工作记忆存在某些缺陷。

• 单位
  中南大学湘雅二医院; 华南师范大学; 湖南农业大学