心理契约破坏(psychological contract breach)是组织成员对于组织未能充分履行心理契约中承诺责任的主观感知。由于高校心理咨询师人力资源的匮乏,团体心理咨询作为近年来大力发展的咨询方式,缓解了一定的高校咨询压力。文章通过结合心理契约破坏的概念,重点介绍了心理契约破坏对高校团体心理咨询小组成员间凝聚力的影响,尤其是从质的角度分析心理契约破坏对隐性团体成员之间的凝聚力的影响。
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