<正>3月15日11时许,在安阳钢铁集团建设公司炼铁维检部钳工二组厂房内,高级技师张文庆正在凿岩机前指导几位老职工安装密封圈。这几位老职工工作经验丰富,但都有一个共同的"软肋",文化水平不高,在各种技能培训面前常常感觉心有余而力不足,极大地阻碍了提高技能。老职工们认为单位采取的"一锅烩"培训就仿佛在他们面前竖起了"三重门"——理论学习是一道门,实操是一道门,考试晋级又是一道门。怎么才能让这样的老职工爱上学习培训,焕发工作活力呢?
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