<正>人事考试作为人才选拔和人才评价的一个重要手段，是人事工作的重要组成部分。随着人事考试事业的发展，许多先天和后发的制度设计缺陷、机构能力建设不足等问题也显现出来。文章通过分析当前人事考试机构能力建设存在的问题，提出了一些有针对性的对策建议，以期能完善和优化人事考试工作思路，更好地为国选才、为民服务。
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