摘要

<正>大数据技术正深刻改变着人类思维和生产生活方式,也为人力资源档案管理提供了新的思路、方法、途径和措施。将大数据技术应用到人力资源管理决策中,对人事档案进行全方位的收集、派生和挖掘,能够将静态的人事档案转变为记录个人信息的原始数据、反映工作结果的效率数据、再现培训情况的能力数据、预示发展前途的潜力数据,为军队人员全方位画像,

  • 单位
    空军工程大学

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