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摘要
目的了解医养结合背景下绵阳市养老机构管理者现状,为提高管理者素质提供科学依据。方法采取多阶段抽样,自行设计问卷和访谈法,对养老机构管理者的一般情况、工作常态、培训情况及知识需求、工作满意度等进行调查。结果管理者年龄大、文化层次低、专业知识缺乏、培训少且收入低。结论应从政府、学校和养老机构多方面努力,培养专业化的养老机构管理人才,同时加强对现任管理者培训,提升薪酬水平,并逐步建立长期的继续教育体制,以期提高整体管理水平。
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单位四川中医药高等专科学校
