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摘要
激励基层干部担当作为是加强干部队伍建设、提高干部队伍凝聚力和战斗力的关键。当前，影响基层干部担当作为的主要因素有一些地方选人用人导向不够鲜明、考核评价手段较为单一、容错纠错机制不够健全、持续激励效果不明显等。为此，可以通过强化思想引领、树立正确选人用人导向、建立科学合理的考核评价机制等路径，激励广大基层干部奋进新征程、展现新作为、创造新伟业。
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激励基层干部担当作为是加强干部队伍建设、提高干部队伍凝聚力和战斗力的关键。当前，影响基层干部担当作为的主要因素有一些地方选人用人导向不够鲜明、考核评价手段较为单一、容错纠错机制不够健全、持续激励效果不明显等。为此，可以通过强化思想引领、树立正确选人用人导向、建立科学合理的考核评价机制等路径，激励广大基层干部奋进新征程、展现新作为、创造新伟业。
