新形势下国企人力资源绩效管理现状及改进路径刍议

作者：马志红

来源：中国中小企业, 2020, (10): 185-186.

<正>随着社会的进步和经济的快速发展,市场竞争日渐激烈,在新经济发展的态势之下,国企更应该好好把握与之而来的机遇和挑战。为了企业的创新发展,越来越多的企业认识到人才的重要性,而企业的绩效管理机制是有效的人才激励措施之一,因此,本文主要探讨国企人力资源绩效管理中存在的问题并给出相关改进建议,旨在推动国企的进步与发展。