随着社会经济的快速发展,行业竞争日趋激烈,企业的生存发展环境发生了巨大变化,要想在激烈的竞争之中求生存、求发展就必须从人力资源管理入手,不断提高企业内部的管理水平,降低企业的经营风险,不断增强自身市场竞争力,才能使企业立于不败之地。人力资源管理作为企业管理工作中的重要组成,其管理工作的优劣程度对企业的生存与发展有着直接的影响。
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