高职院校学生社团产生于校园、专业文化的延续,发展于自身组织文化的传承。但由于社团成员的认知出现偏差及文化的发散性传播特征,社团文化在延续过程中出现障碍,进而导致社团内涵建设不足、运作机制不完善及品牌特色不鲜明。对此,要坚持社团文化与校园文化契合性发展、社团文化维持与文化创新相结合、社团外部推动与内部挖潜相结合的原则,推动社团文化的延续及良性发展。
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