胜任力概念于1973年被正式提出后,除了被大量的研究学者应用于企事业单位的人力资源管理中,也被不同地运用于高校思想政治教育工作队伍和辅导员队伍建设的研究。"易班"作为高校思想政治网络教育的平台,目前已经在全国多地高校中推行和运用。文章结合胜任力模型的研究经验,结合"易班"网络工作队伍的现状和特点,探索分析了高校"易班"网络工作队伍岗位胜任力模型的构建。
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