基于人性化理念下人力资源管理探析

作者：陈沛乔

来源：人力资源管理, 2016, (05): 38.

DOI：10.3969/j.issn.1673-8209.2016.05.033

• 现代企业
• 人性化理念
• 人资源管理
• 策略

优化人力资源管理,是新时期企业人力资源管理发展的内在要求,也是新时期企业内控管理发展的重要基础。本文分析了新时期企业人力资源管理确立人性化理念的重要性,并在此基础之上,从构建"命运共同体"、优化管理方式等方面,阐述了现代企业人力资源管理践行人性化理念的策略,深化现代企业人力资源管理与发展。

• 单位
  哈尔滨工业大学深圳研究生院